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<h3>[ 네오나(conversation AI)가 만드는 세상 ]</h3>
네오나는 AI 캐릭터 롤플레잉 서비스입니다. 유저들이 직접 캐릭터를 만들고, 서로 공유하며, 함께 이야기를 플레이합니다.

저희는 SFW 수준의, 누구나 부담 없이 즐길 수 있는 콘텐츠를 지향합니다. 누구나 몰입할 수 있는 작품과 캐릭터를 손쉽게 만들고 또 손쉽게 즐기는 플랫폼 &mdash; 네오나가 만들고 있는 건 그런 공간입니다.

네오사피엔스(Neosapience)는 독보적인 Voice AI 원천기술을 직접 쌓아온 회사입니다. 그 기술을 토대로, 캐릭터와 실제로 대화하는 경험을 비롯해 여러 시도를 직접 해왔고, 지금도 다양한 실험을 멈추지 않고 있습니다.

AI 캐릭터 롤플레잉 시장에는 이미 다양한 서비스가 경쟁하고 있습니다. 하지만 '이것이 정답'이라 할 만한 승자는 아직 없습니다. 정해진 공식이 없는 만큼, 창의적인 아이디어 하나가 판을 바꾸고 시장의 새로운 길을 열 수 있습니다.

그리고 지금, 그 길을 함께 개척하며 이 제품의 미래를 설계할 첫 번째 PM을 찾습니다.


<h3>[ 네오나(APP) PM이 되면&nbsp; ]</h3>
1. 네오나(Neona)만의 엣지를 정의한다.
<ul>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">AI 채팅앱 시장은 정말 많은 플레이어가 다양한 시장에서 각각의 가치제안을 토대로 플레이하고 있습니다. 네오나 역시 이 시장에서 확실한 포지셔닝을 가져야 하고, 이를 위해서 네오나만이 가질 수 있는 엣지를 정의해야 합니다.</li>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">크리에이터들에게 제공해야 하는 핵심 가치와 차별점이 무엇인지, 크리에이터들이 만드는 콘텐츠를 소비하는 유저들에게 제공하는 핵심 가치와 차별점이 무엇인지를 정의합니다.</li>
</ul>

2. 네오나(Neona)만의 엣지를 만든다.&nbsp;
<ul>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">사용자가 네오나 안에서 더 많은 세계를 만들고, 몰입하고, 대화하게 만들기 위해서 해결해야 할 문제, 더 잘 제공해야 할 가치, 우리가 개선해야 하는 지표 등을 정리합니다. 그리고 이 문제 해결, 가치 제공, 지표 개선을 위해서 구현할 기능을 정의하고 이를 제품으로 만듭니다.</li>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">이 엣지를 통해서 Activation, User Engagement, Paying Ratio, User Retention과 같은 지표들의 선순환을 만듭니다.</li>
</ul>

3. 네오나(Neona)를 만드는 것뿐만 아니라, 파는 것까지 함께 한다
<ul>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">이제 만드는 것의 비용이 줄어드는 상태에서, PM의 고민이 무엇을 만들지에만 국한될 수는 없습니다. 네오나의 PM은 마케팅 담당자들과 함께 어떻게 팔 것인지를 함께 고민하고, 함께 실행합니다.</li>
</ul>


<h3>[ 이런 분을 찾고 있습니다! ]</h3>
<ul>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">관련업계/프로덕트 PM/PO 경력 3년 이상</li>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">재미, 몰입을 본인만의 언어와 사고 체계로 구조화해서 설명할 수 있는 분</li>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">팀과 함꼐 치열하게 고민하고, 결정한 후에는 빠르게 실행하는 분</li>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">데이터 기반의 사고와 애자일 마인드셋을 갖추신 분</li>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">엔지니어&middot;ML 엔지니어와 Feature Spec&middot;Acceptance Criteria 수준에서 실질적으로 소통 가능한 기술 이해도가 높은 분</li>
</ul>


<h3>[ 우대사항 ]</h3>
<ul>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">캐릭터 채팅, 데이팅, 콘텐츠 서비스, 팬덤 비즈니스에서 성과를 낸 경험이 있는 분</li>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">PMF(Product-Market Fit)를 찾는 단계의 신규 사업 또는 초기 스타트업 경험이 있는 분</li>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">콘텐츠(성인&middot;안전&middot;모더레이션) 정책을 수립하고 유지/보수한 경험이 있는 분</li>
</ul>


<h3>[ 혜택 및 복지 ]</h3>
<ul>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">함께 일하고 싶은 동료들과 즐겁게 일해요!</li>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">점심/저녁 식사, 간식, 음료 모두 회사에서 제공해요.</li>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">성장을 위해 읽고 싶은 책, 가보고 싶은 세미나, 배우고 싶은 직무 교육을 지원해요.</li>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">업무 효율성을 위한 유료 툴을 다양하게 사용하며, 지원해요.</li>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">선택적 근로시간제를 병행하여 개인에게 맞는 최대한의 몰입을 추구해요!</li>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">모두 함께 자기주도적인 업무와 조직문화를 만들어 갑니다.</li>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">컨펌 없이, 날짜 제한 없이 자유로운 휴가 사용이 가능해요.</li>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">각종 국제 학회나 주요 국제 전시회 참가를 독려해요.</li>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">차분한 분위기 속 유연한 협업과 동료에 대한 존중이 갖춰진 곳이에요.</li>
</ul>


[ 채용 과정 ]
<ul>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">서류전형 ＞ (온라인인터뷰) ＞ 대면 직무 인터뷰 ＞ 경영진 인터뷰 ＞ 대표이사 최종 인터뷰</li>
</ul>

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